歴史最大最高の組織を作ることの意味価値

今の組織には問題が山ほどあります

組織をどのように結集させ

方向性を持たせて

どんな問題を解決する組織なのか？

意志決定はどうするのか

どのくらい早いスピード感と対応が出来るのか

組織の人数が多ければ多いほど

組織全員の意見を聞いて、それを集約して意思決定をするとなるとかなり時間を要します

では、リーダーをたてるとどうですか？

今度は我慢が生じます

リーダーをたてても組織全員の意見を聞いても問題

代表をたてて話合っても同じです

では、この問題をどう解決すれば良いと思いますか？

まず問題の根本原因を知ることです

全ての人間が共通で持っている脳の観点に固定した状態では、まず不可能です

脳の観点とは、

宇宙や地球は一つで絶対固定の上に、この身体が主体で

身体の変化や運動を感じることです

脳の観点を越えない限り

真のチームプレー

組織創建は不可能です

それを越えれるのがnTechです