チームプレーさぁ、本当は最高だよ。

チームプレーがうまくいかない

個人の能力が発揮されない、

あるいは、個人プレーになり協力関係が結べない

例えば、

意見が出た際、それぞれの主張が強く、

それぞれの意見が素晴らしくて共通部分だけを取るのはもったいない

だから、お互い自分の意見を曲げず

誇りを持てば持つほどプライドも高くなり

意見が衝突して理解し合えない

どちらかの意見を優先すると

優先された方は良いが、もう一方は無視されてしまう。

肯定しても否定しても問題

この問題をどう突破すればいいと思いますか？

これは、観点の問題と繋がってきます。

観点の問題は、根深いです。（気になる方は、こちらをどうぞ→観点の問題）

この問題を解決しないと

本当の意味のチームプレーは生まれません。

妥協や何かしらの我慢、どちらかのストレスは消えることなく、

心から、スッキリとイエスが言える意見の融合は起きにくいでしょう。

この問題を解決できる技術がｎTechです。

解決したら、

最高のチームプレーを発揮することが出来ます。

そして今ここ

オーケストラのように、一人一人が美しいハーモニーを奏でながら

共鳴することが出来ます。

意思決定のスピードも上がりやればやるほどやる気が満ち溢れる組織を生み出すことが出来ます。

無駄な衝突が減るので、生産性も高まります。