新しい組織の在り方って？

会社での働き方は満足していますか？

思ったことをなんでも自由に言える環境ですか？

Googleが調査した一番必要なことは、心理的安定性が必要だと言われています

https://bizhint.jp/keyword/101187

組織で何も言える環境では、会社の生産も高まり効率も良くなります

でも

実際はかなり難しいですよね

思ってることを言うことは、勇気がいることだし

他人の評価や自分の過去の失敗や地位や価値を自分で決めて

自分の可能性を小さくしていませんか？

そんな人が周りにはいっぱいいる中で、一人一人が見えないナイフで刺し合っています

傷つけボロボロになって

誰にも

「苦しい」

「助けて」

「誰か、、、、

気がついて」

って心の中で叫んで

誰にも苦しみを言えない人が沢山いるのも現状です

そんな人が連帯して

何かを生産する組織は、果たしてうまくいくでしょうか？

新しい組織の在り方、新しいモデルについて書いてある

Nohさんのブログを紹介します

http://blog.noh-jesu.com/entry/2018/10/28